Professeure chargée d'enseignement ou professeur chargé d'enseignement en langue anglaise (Université de Hearst)

L’Université de Hearst est à la recherche d’un.e professeur.e chargé.e d’enseignement en langue anglaise.

PROFIL DE LA CANDIDATE OU DU CANDIDAT

Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue sera amenée à offrir des cours d’anglais à des étudiantes et étudiants des programmes de premier cycle.

La personne embauchée doit faire preuve de polyvalence dans l’offre de différents cours à enseigner. À tire d’exemple, voici certains cours offerts durant l’année à venir dans le cadre de ce poste :

• Language and Written Communication ; et
• Business Communication.

Le poste de la professeure chargée d’enseignement ou le professeur chargé d’enseignement comprend l’offre de 8 cours de 3 crédits en mode bloc, l’équivalent de 24 crédits.

Plus spécifiquement, la candidate ou le candidat devra :

• détenir une maîtrise ou un doctorat dans un domaine tel que la didactique de l’anglais, la littérature anglaise, la linguistique anglaise ou la traduction ;
• avoir de l’expérience pertinente en enseignement de l’anglais au niveau collégial ou universitaire ;
• témoigner d’une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• avoir la capacité d’offrir occasionnellement des cours à thèmes variés portant sur les enjeux humains et sociaux dans une perspective interdisciplinaire.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• être à l'aise en contexte de pédagogie active ;
• intégrer l'enseignement assisté par les technologies et l'offre d'activités d'apprentissage expérientiel dans sa pratique ;
• communiquer de façon efficace et favoriser une écoute active ;
• savoir planifier et s’organiser ;
• favoriser le travail d’équipe ;
• avoir une facilité d'adaptation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL   
Environnement de travail

• environnement standard de bureau, incluant l’utilisation des technologies informatiques usuelles et de la visioconférence ;
• tous les cours à l’Université de Hearst sont contingentés à 25 étudiantes et étudiants ;
• les personnes sont appelées à enseigner sur les différents campus. Il est donc fortement recommandé de posséder un permis de conduire et d’avoir accès à un véhicule pour les déplacements entre les trois campus de l’établissement. 

Rémunération

• Les conditions de travail sont définies par la convention collective en vigueur et le salaire annuel peut varier entre 68 413 $ et 122 312 $. 

Lieu de travail

• L’Université définit comme campus de résidence l’endroit où le membre travaille en permanence : à Hearst, à Kapuskasing ou à Timmins, selon la préférence de la personne retenue et selon la disponibilité des bureaux sur les campus.

Type d’emploi

• La durée du contrat à temps plein est normalement de 23 mois, avec possibilité d’accéder à la permanence. La charge d’enseignement comprend l’offre de huit cours de trois crédits par année universitaire répartis entre les semestres d’automne, d’hiver et de printemps. Les autres responsabilités englobent des activités liées à la recherche et la création, un appui aux fonctions administratives ainsi que les services à la communauté.

Entrée en fonction

• 1er août 2024, en prévision de la rentrée d’automne 2024.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’UNIVERSITÉ DE HEARST

• organisation à taille humaine ;
• environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion ;
• flexibilité dans son travail / conciliation vie personnelle et vie professionnelle ;
• faire partie d’une équipe motivée et engagée ;
• contribuer aux initiatives de l’établissement ;  
• avantages sociaux compétitifs et 9 % du salaire annuel à titre de contribution à la retraite ;
• frais de scolarité réduits pour les membres du personnel et les membres de leur famille immédiate ;
• huit journées de congés fériés, en sus de la période allant du 23 décembre au 3 janvier et des deux mois de vacances estivales.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en français, dans un seul document en format PDF, à rh@uhearst.ca en indiquant le numéro du concours 2024-03 au plus tard le 1er mars à 16 h.

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L’Université de Hearst souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’Université de Hearst encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidates et les candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents permanents ont préséance dans le processus d’embauche.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Seuls les curriculum vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.